1. Ik heb al eerste de Belbin test gedaan met het hele studieteam. Ik ga mijn testresultaten onderzoeken en kijken als het klopt met mijn beeld over hoe ik in een team te werk ga.
Zoals op de afbeelding te zien ben ik van bijna alles wel wat. het ene natuurlijk meer dan het ander.
Welke voor mij het mooist en meest herkenbaar is is "Groepswerker". Deze staat omschreven als: 'Stabiel, extrovert, weinig overheersen. Stimuleert en ondersteunt de teamleden, bevordert de communicatie en de teamgeest. Hij integreert mensen en hun activiteiten, is sociaal opmerkzaam en kan goed luisteren. Geschikt voor een leidinggevende rol: groepswerkers hebben een sterk verlichtend effect op teams'
Dit herken ik in mezelf. Ik wil er altijd voor zorgen dat mensen dezelfde energie krijgen als ik. Ik wil graag de groep dichtbij elkaar hebben en 1 geheel vormen
De minste die eruit springt is "Voorzitter". Dit vind ik best raar. de voorzitter is als volgt omschreven: 'Stabiel, dominant, extrovert. De Voorzitter houdt de werkwijze van het team onder controle en laat de kracht van ieder teamlid zo goed mogelijk tot zijn recht komen. Geen buitengewone intelligentie, evenmin bijzondere creatieve gaven. Wel kalmte, realisme en nuchterheid. Tolerantie om te luisteren naar anderen, sterk genoeg om adviezen naast zich neer te leggen'.
Als ik hier zo naar kijk omschrijft dit mij ook wel. Vooral het deel van tolerantie en luisteren naar allen. Misschien heb ik de test verkeerd ingevuld, maar ik herken mezelf hier wel een beetje in.
Wedijveren; in intelligent, maar in halsstarrig debat treden met andere monitoren en met planten.
De rest van het studieteam heeft deze test ook gedaan. Ik heb daarom de testen doorgenomen en de 2 beste kwaliteiten van iemand eruit gehaald om te kijken als we zo een "perfect" studieteam hebben. De percentages van de categorieën staan vermeld achter de teamrollen.
Bas: Vormer 24 en Waarschuwer 16
Thomaske: Bedrijfsman 24 en Zorgdrager 16
Tom: Bedrijfsman 20 en Groepswerker 20
Remco: Groepswerker 33 en Vormer 17
Robbin: Groepswerker 16 en Bedrijfsman 16
Dit lijkt mij duidelijk. Als we als team deze test invullen komt eruit dat we geen compleet team zijn. Ik vind persoonlijk dat je een team niet kunt beoordelen op een test, maar moet gaan kijken in de praktijk.
Ik denk dat wij een studieteam zijn die niet alleen met elkaar opdrachten maken. Wij zijn vrienden van elkaar. Ik denk dat "het goed met iemand kunnen vinden" belangrijker is dan de uitslag. Wij kunnen functioneren als een echt studieteam omdat we (naar mijn ervaring) vrienden van elkaar zijn.
Tuckman
We zijn een goed team. We werken nauw samen, mogen elkaar, kunnen goed met elkaar praten en krijgen na een tijd onze opdrachten wel af.
3 Normeringsfase. Ik vind dat we iets minder moet uitstellen en beter moeten plannen.
Als we eenmaal bezig zijn en er goed voor gaan zitten gaat het altijd wel goed alleen. We moeten iets eerder beginnen met de opdrachten.
Een voorbeeld hiervan is de organisatiebeschrijving. Dit hadden we veel eerder moeten doen. Er werd af en toe nog wel over gepraat, maar veel actie zat er niet in. Ik denk dat er iemand in een studieteam op dit soort momenten naar voren moet stappen en duidelijke deadlines aan moet geven.
Maak jouw eigen website met JouwWeb